Kariyer Yönetimi Nedir? Kariyer Yapmanın Etkili Yolları Nelerdir?

Bir kariyer genellikle belirli bir alanda ilerleme anlamına gelir. İlerleme birçok farklı yönde olabilir – yukarıya, yana doğru veya başka bir ilgili alana. Bazı insanlar, önceki seçimleri onlara çok az seçenek bıraktığı için kariyerlerini etkili bir şekilde yönetemezler. Eğitimlerine devam etmemiş veya becerilerini güncellememiş olabilirler. Bir kişinin kariyerini yönetme yeteneğini etkileyebilecek diğer konular, kendi kontrolleri dışında olan işgücü piyasası ve işyeri değişiklikleridir.

Yavuz DOĞANALP ile birebir online görüşme yaparak kariyerinizi seçme veya yönetme konusunda yardım alabilirsiniz.

Kariyer seçeneklerinizi daraltabilecek seçenekler nedir?

Bazı insanlar, önceki seçimler veya işyeri değişiklikleri onlara çok az seçenek bıraktığı için kariyerlerini etkili bir şekilde yönetemezler. Yaygın nedenler şunlardır:

• Okuldan (liseden, üniversiteden) ayrılmak.
• Bir üçüncül dereceyi, lisansüstü eğitimi veya özel kısa kursları tamamlayamamak.
• Bir işin büyüme ve tatmin için bir fırsat değil, sadece para kazanmanın ve faturaları ödemenin bir yolu olduğu görüşüne sahip olmak.
• Kararsızlık, değişim korkusu veya kariyer gelişimini engelleyen öz-farkındalık eksikliği.
• Yeni teknolojilere ayak uyduramamak.
• Kariyerle ilgili özgüven becerilerinden yoksun olmak.

Kariyerinize yön vermek sizin elinizde!

Kariyerinizle ilgili aşağıdakileri içerebilecek bir dizi seçeneğiniz vardır:

• Hiçbir şey yapmayın ve mevcut pozisyonunuzda kalın.
• Mevcut pozisyonunuzu zenginleştirmek için işte ekstra sorumluluklar alın.
• Terfi almak için çalışın. Örneğin, ek eğitim yapabilirsiniz.
• İşvereninizden sizi şirket içinde daha düşük ücretli ve daha az talepkar bir işe kaydırmasını isteyin.
• Şirketinizde, mevcut işinizle yaklaşık olarak aynı maaşı sunan ve benzer sorumluluklar gerektiren başka bir iş yapın.
• Aynı alanda başka bir şirkette yeni bir iş başvurusunda bulunun.
• Başka bir kariyer için yeniden eğitim alın.

Eğer işinden memnun değilsen ne yapmalısın?

İşinizden nefret ediyorsanız, nedenini bulmak için araştırma yapın. İş tatminsizliğinizin arkasındaki nedenleri anladıktan sonra daha akıllı kariyer seçimleri yapabilirsiniz. Fakat göz önünde bulundurmanız gereken bazı faktörler ve olası çözümler şunlardır:

• İş arkadaşlarınızla çatışma – daha iyi çalışma ilişkileri üzerinde pazarlık yapmayı deneyebilirsiniz. Zor insanlara arkadaşça (veya en azından medeni) bir şekilde yaklaşarak başlayın.
• Can sıkıntısı – bir terfi için eğitim almayı veya ek faaliyetler üstlenmeyi düşünün.
• Stres – iş yükünüzü azaltmanın yolları hakkında yöneticinizle konuşun.
• Terfi olasılığı yok – ilerleme olasılığının olmadığını varsaymayın. Bunu müdürünüzle ya da patronunuzla konuşun.
• Diğer faktörler – finansal sorunlar veya tatmin edici olmayan kişisel ilişkiler gibi yaşamınızdaki diğer sorunlar, işle ilgili duygularınızı etkiliyor olabilir.

Kariyer değişikliği yapmak

Belki artık seçtiğiniz alanla ilgilenmiyorsunuz ve bir kariyer değişikliği yapmak istiyorsunuz ya da belki birbiri ardına ilgisiz işlerde bulundunuz ve bunun yerine bir kariyer yapmak istiyorsunuz. Bir kariyer seçmenize yardımcı olacak öneriler şunları içerir:

• Çoğu hobi ve ilgi alanı kariyerle genişletilebilir. İlgi alanlarını gözden geçir.
• Hem ücretli iş hem de hobilerdeki becerilerinizi analiz edin. Nede iyisin?
• Önceki işlerinizde sevdiğiniz ve sevmediğiniz şeyleri düşünün. Örneğin: Yalnız mı yoksa takım halinde mi çalışmayı tercih edersiniz? İçeride mi dışarıda mı? Esnek saatler, vardiyalı çalışma mı yoksa dokuzdan beşe mi? Dikkate alınması gereken diğer konular arasında işe gidip gelme süresi ve asgari maaş yer alır.
• İş bulma yardım kurumlarından, internetten, ticaret dergilerinden ve halihazırda sektörde olan kişilerden seçtiğiniz alanla ilgili bulabileceğiniz her şeyi öğrenin.
• İş Rehberi, çeşitli mesleklerin eğitimlerini, sorumluluklarını ve fırsatlarını detaylandıran bir yayındır. ‘İş Rehberi’ne kütüphanelerden, internetten, fadalı dökümanlardan ulaşabilirsiniz.
• Bazı iş kolları nitelikler gerektirir. Çalışma süresi dikkate alınmalıdır. Bazı durumlarda, mevcut işinizde çalışmaya devam ederken (geceleri veya hafta sonları) yeniden eğitim alabilirsiniz.
• Seçtiğiniz alanda gönüllü, serbest veya yarı zamanlı çalışmayı düşünün.
• Geçiş yapmak için makul bir süre planlayın – bir kariyerden diğerine geçiş yaklaşık 1 yıl ila iki buçuk yıl sürebilir.
• En alttan başlamaya ve yukarı çıkmaya hazır olun.

Kendi işini kurmak isteyenlere öneriler

Kendi işinizi kurmak beceri, motivasyon, sıkı çalışma ve girişiminiz kâr etmeye başlayana kadar sizi idare edecek bir yedek para fonu gerektirir. Serbest meslek riskli bir girişim olabilir, bu nedenle fikrinizi kapsamlı bir şekilde araştırın ve aşağıdakiler dahil profesyonellerden tavsiye alın:

• Banka yöneticisi
• Muhasebeci
• Finans danışmanı
• İş danışmanlığı hizmeti
• Serbest meslek erbabı

Okuldan ayrılanlara öneriler

Okulu bıraktıysanız veya yakında bırakacaksanız, çalışma hayatınızla ne yapmak istediğinizi düşünmek önemlidir. Öneriler şunları içerir:

• Hangi mesleği seçeceğinizi bilmiyorsanız, ilgi alanlarınıza bakın. Çoğu hobi kariyer seçimlerine dönüştürülebilir. Örneğin, yemek pişirmeye olan ilgi, bir şef olarak bir kariyere dönüşebilir.
• Başka bir seçenek, üstün olduğunuz şeyleri düşünmektir. Örneğin, okuldaki en güçlü dersleriniz İngilizce ve ahşap işleri ise, gazetecilik veya marangozluk alanında bir kariyer düşünebilirsiniz.
• Potansiyel kariyeriniz hakkında öğrenebileceğiniz her şeyi öğrenin. Ayrıntılı bilgi için okuldaki öğretmen veya akademisyenlere danışın.
• Seçtiğiniz alan için ne tür niteliklere ve deneyime ihtiyacınız olduğunu öğrenin.
• Seçtiğiniz alanda gönüllü veya yarı zamanlı çalışma size sektör için daha iyi bir fikir verebilir.
• Gönüllü veya yarı zamanlı çalışma, özgeçmişinizde size değerli krediler de verecektir.

Kariyeriniz sizin belirlediğiniz yollarla şekil alacaktır

• Bir kariyer genellikle belirli bir alanda istikrarlı bir ilerleme anlamına gelir ve her bir pozisyon daha öncekilerin deneyimine dayanır.
• Bazı insanlar, önceki seçimleri onlara çok az seçenek bıraktığı için kariyerlerini etkili bir şekilde yönetemezler.
• Serbest meslek riskli bir girişim olabilir, bu nedenle fikrinizi iyice araştırın ve profesyonel tavsiye alın.

Kısacası kariyer yönetiminde başta kendiniz karar vererek yol alın ve bu yolda uzman kişilere danışarak kariyerinize yön verin.

Yavuz DOĞANALP